BTS Gestion de la Petite et Moyenne Entreprise
BTS Gestion de la PME (GPME) – Une formation polyvalente pour intégrer le cœur des entreprises
Le BTS Gestion de la PME (GPME) proposé par NEXTGEN s’adresse à celles et ceux qui aspirent à évoluer au sein des entreprises en développant une expertise approfondie des dynamiques professionnelles et des aspects économiques et juridiques du milieu entrepreneurial. Cette formation se distingue par son approche polyvalente, offrant des compétences clés dans des domaines variés : management, organisation, finances, relations professionnelles et techniques.

Une formation taillée pour les collaborateurs
stratégiques des PME
Le BTS GPME forme des assistants et assistantes de gestion capables de seconder efficacement les dirigeants de petites et moyennes entreprises (5 à 50 salariés). Ces professionnels assurent des missions essentielles et diversifiées, telles que :
Les collaborateurs formés au BTS GPME bénéficient d’une autonomie progressive, selon leur expérience et les responsabilités qui leur sont confiées. Leur rôle stratégique s’enrichit au fil de leur évolution professionnelle, leur permettant d’occuper des fonctions clés au sein de l’entreprise.
Compétences acquises grâce au BTS GPME
En intégrant le BTS GPME de NEXTGEN, vous développez des compétences essentielles, telles que :
Poursuite d’études avec NEXTGEN
Après l’obtention du BTS GPME, NEXTGEN vous propose des opportunités de formation pour aller plus loin :
Débouchés professionnels
Les diplômés du BTS GPME de NEXTGEN trouvent leur place au sein de PME de 5 à 50 salariés, couvrant tous les secteurs d’activité. Leur rôle est particulièrement adapté aux environnements nécessitant une forte polyvalence, où ils deviennent des partenaires de confiance pour les dirigeants.
En fonction de la croissance de l’entreprise et des compétences développées, les perspectives d’évolution sont nombreuses :
Après l’obtention du BTS GPME, NEXTGEN vous propose des opportunités de formation pour aller plus loin :
Métiers accessibles après le BTS GPME
Le BTS Gestion de la PME ouvre la voie à plusieurs métiers stratégiques, tels que :
Grâce à NEXTGEN, vous êtes assuré(e) de recevoir une formation complète et adaptée aux besoins du marché, vous préparant à devenir un pilier de la gestion au sein des entreprises.
Modalités pédagogiques
Programme du BTS Gestion de la PME chez NEXTGEN
La formation au BTS Gestion de la PME (GPME) chez NEXTGEN est conçue pour former des professionnels polyvalents capables d’accompagner les dirigeants de petites et moyennes entreprises dans leurs missions stratégiques et opérationnelles. Le programme est structuré sur deux années, alternant enseignements théoriques, ateliers pratiques et immersion en entreprise.
Année 1 – Acquisition des fondamentaux
Culture générale et expression
Développement des compétences en communication écrite et orale, essentielles pour rédiger des documents professionnels (comptes rendus, synthèses, courriers) et pour maîtriser l’argumentation dans un contexte professionnel.
Langue vivante étrangère (Anglais)
Renforcement des compétences linguistiques en anglais appliqué au
milieu professionnel : échanges avec les clients et fournisseurs,
rédaction de courriels professionnels, et compréhension de documents spécifiques.
Culture économique, juridique et managériale
(CEJM)
Étude des notions clés :
- Analyse des environnements économiques.
- Compréhension du cadre juridique des entreprises.
- Initiation aux stratégies managériales.
Gérer les relations avec les clients et les
fournisseurs de la PME
- Gestion administrative des devis, commandes et factures.
- Organisation et suivi des approvisionnements.
- Résolution des litiges commerciaux et amélioration de la relation client.
Soutenir le fonctionnement et le développement de la PME
- Gestion des outils numériques pour organiser et structurer les activités.
- Participation à la planification des réunions, déplacements et événements.
- Analyse des besoins pour contribuer au développement stratégique.
Culture économique, juridique et managériale appliquée
Mise en pratique des concepts économiques, juridiques et managériaux via des études de cas concrets en lien avec la gestion des PME.
Communication
- Maîtrise des techniques de communication écrite et orale adaptées au contexte professionnel.
- Développement des compétences relationnelles pour gérer efficacement les échanges avec les parties prenantes internes et externes.
Année 2 – Approfondissement et spécialisation
Culture générale et expression
Approfondissement des techniques d’écriture et d’expression orale pour communiquer avec clarté et impact dans des situations complexes ou stratégiques.
Langue vivante étrangère (Anglais)
Focus sur des compétences spécifiques :
- Préparation à des certifications comme le TOEIC
(Test of English for International Communication). - Conduite de négociations commerciales en anglais.
- Gestion de situations interculturelles.
Culture économique, juridique et managériale
(CEJM)
Analyse approfondie des thématiques suivantes :
- Gestion des risques et de l’incertitude.
- Développement durable et responsabilité sociale des entreprises (RSE).
- Stratégies d’adaptation face aux mutations économiques.
Gérer les relations avec les clients et les fournisseurs
de la PME
- Optimisation des processus de gestion commerciale.
- Analyse des indicateurs de performance.
- Contribution à la fidélisation des clients et à la sélection des
fournisseurs.
Soutenir le fonctionnement et le développement de la PME
- Diagnostic des besoins organisationnels.
- Élaboration de plans d’action pour améliorer les performances de l’entreprise.
- Mise en œuvre d’outils numériques pour automatiser les processus administratifs et commerciaux.
Participer à la gestion des risques de la PME
- Identification des risques financiers, juridiques, humains et technologiques.
- Mise en place de plans de prévention et de mesures correctives.
- Contribution à la sécurisation des données et des ressources de l’entreprise.
Gérer le personnel et contribuer à la gestion des ressources humaines de la PME
- Participation au recrutement, à l’intégration et à la formation des collaborateurs.
- Gestion des plannings, des congés et des obligations légales liées au personnel.
- Contribution à la mise en place d’une politique RH adaptée aux besoins de la PME.
Communication
- Gestion des relations interpersonnelles au sein de l’entreprise.
- Animation de réunions et prise de parole en public.
- Communication de crise en cas de situation sensible.
Une formation tournée vers l’emploi
Grâce à un programme mêlant enseignements généraux, techniques et professionnels, le BTS GPME de NEXTGEN vous prépare à devenir un acteur clé de la gestion en PME. Vous développerez des compétences polyvalentes, adaptées aux défis actuels des entreprises, tout en bénéficiant d’une immersion concrète grâce à l’alternance.
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