Le BTS Gestion de la PME (GPME) proposé par NEXTGEN s’adresse à celles et ceux qui aspirent à évoluer au sein des entreprises en développant une expertise approfondie des dynamiques professionnelles et des aspects économiques et juridiques du milieu entrepreneurial. Cette formation se distingue par son approche polyvalente, offrant des compétences clés dans des domaines variés : management, organisation, finances, relations professionnelles et techniques.


Le BTS GPME forme des assistants et assistantes de gestion capables de seconder efficacement les dirigeants de petites et moyennes entreprises (5 à 50 salariés). Ces professionnels assurent des missions essentielles et diversifiées, telles que :

  • Gestion administrative : suivi des déclarations administratives, gestion du personnel, du matériel bureautique et informatique, ainsi que l’organisation et la planification des activités.
  • Gestion comptable : prise en charge des opérations courantes avec les clients et les fournisseurs.
  • Gestion commerciale : relations avec la clientèle et les fournisseurs, gestion des approvisionnements et des livraisons.
  • Aide à la décision : participation active à la prise de décision grâce à une vision globale des enjeux de l’entreprise.

Les collaborateurs formés au BTS GPME bénéficient d’une autonomie progressive, selon leur expérience et les responsabilités qui leur sont confiées. Leur rôle stratégique s’enrichit au fil de leur évolution professionnelle, leur permettant d’occuper des fonctions clés au sein de l’entreprise.

En intégrant le BTS GPME de NEXTGEN, vous développez des compétences essentielles, telles que :

  • Gérer la relation avec la clientèle et les fournisseurs pour garantir le bon fonctionnement de l’entreprise.
  • Gérer et développer les Ressources Humaines pour accompagner la croissance et les équipes.
  • Organiser et planifier les activités professionnelles, incluant la gestion de réunions, de déplacements et d’événements.
  • Pérenniser l’entreprise en assurant une gestion efficace des ressources et des risques.
  • Mettre en place une communication globale, clé de l’efficacité organisationnelle.

Après l’obtention du BTS GPME, NEXTGEN vous propose des opportunités de formation pour aller plus loin :

  • Bachelor Chargé des Ressources Humaines : une formation complémentaire pour renforcer vos compétences dans la gestion du capital humain.

Les diplômés du BTS GPME de NEXTGEN trouvent leur place au sein de PME de 5 à 50 salariés, couvrant tous les secteurs d’activité. Leur rôle est particulièrement adapté aux environnements nécessitant une forte polyvalence, où ils deviennent des partenaires de confiance pour les dirigeants.

Après l’obtention du BTS GPME, NEXTGEN vous propose des opportunités de formation pour aller plus loin :

  • Délégations élargies et responsabilités accrues.
  • Passage à des entreprises plus importantes ou à des fonctions spécialisées.
  • Reprise d’une PME pour celles et ceux qui souhaitent devenir entrepreneurs.

Le BTS Gestion de la PME ouvre la voie à plusieurs métiers stratégiques, tels que :

  • Assistant(e) de gestion en PME
  • Assistant(e) commercial(e)
  • Assistant(e) de direction
  • Secrétaire de direction

Grâce à NEXTGEN, vous êtes assuré(e) de recevoir une formation complète et adaptée aux besoins du marché, vous préparant à devenir un pilier de la gestion au sein des entreprises.



Programme du BTS Gestion de la PME chez NEXTGEN

La formation au BTS Gestion de la PME (GPME) chez NEXTGEN est conçue pour former des professionnels polyvalents capables d’accompagner les dirigeants de petites et moyennes entreprises dans leurs missions stratégiques et opérationnelles. Le programme est structuré sur deux années, alternant enseignements théoriques, ateliers pratiques et immersion en entreprise.



Développement des compétences en communication écrite et orale, essentielles pour rédiger des documents professionnels (comptes rendus, synthèses, courriers) et pour maîtriser l’argumentation dans un contexte professionnel.

Renforcement des compétences linguistiques en anglais appliqué au
milieu professionnel : échanges avec les clients et fournisseurs,
rédaction de courriels professionnels, et compréhension de documents spécifiques.

Étude des notions clés :

  • Analyse des environnements économiques.
  • Compréhension du cadre juridique des entreprises.
  • Initiation aux stratégies managériales.
  • Gestion administrative des devis, commandes et factures.
  • Organisation et suivi des approvisionnements.
  • Résolution des litiges commerciaux et amélioration de la relation client.
  • Gestion des outils numériques pour organiser et structurer les activités.
  • Participation à la planification des réunions, déplacements et événements.
  • Analyse des besoins pour contribuer au développement stratégique.

Mise en pratique des concepts économiques, juridiques et managériaux via des études de cas concrets en lien avec la gestion des PME.

  • Maîtrise des techniques de communication écrite et orale adaptées au contexte professionnel.
  • Développement des compétences relationnelles pour gérer efficacement les échanges avec les parties prenantes internes et externes.


Approfondissement des techniques d’écriture et d’expression orale pour communiquer avec clarté et impact dans des situations complexes ou stratégiques.

Focus sur des compétences spécifiques :

  • Préparation à des certifications comme le TOEIC
    (Test of English for International Communication).
  • Conduite de négociations commerciales en anglais.
  • Gestion de situations interculturelles.

Analyse approfondie des thématiques suivantes :

  • Gestion des risques et de l’incertitude.
  • Développement durable et responsabilité sociale des entreprises (RSE).
  • Stratégies d’adaptation face aux mutations économiques.
  • Optimisation des processus de gestion commerciale.
  • Analyse des indicateurs de performance.
  • Contribution à la fidélisation des clients et à la sélection des
    fournisseurs.
  • Diagnostic des besoins organisationnels.
  • Élaboration de plans d’action pour améliorer les performances de l’entreprise.
  • Mise en œuvre d’outils numériques pour automatiser les processus administratifs et commerciaux.
  • Identification des risques financiers, juridiques, humains et technologiques.
  • Mise en place de plans de prévention et de mesures correctives.
  • Contribution à la sécurisation des données et des ressources de l’entreprise.
  • Participation au recrutement, à l’intégration et à la formation des collaborateurs.
  • Gestion des plannings, des congés et des obligations légales liées au personnel.
  • Contribution à la mise en place d’une politique RH adaptée aux besoins de la PME.
  • Gestion des relations interpersonnelles au sein de l’entreprise.
  • Animation de réunions et prise de parole en public.
  • Communication de crise en cas de situation sensible.

Grâce à un programme mêlant enseignements généraux, techniques et professionnels, le BTS GPME de NEXTGEN vous prépare à devenir un acteur clé de la gestion en PME. Vous développerez des compétences polyvalentes, adaptées aux défis actuels des entreprises, tout en bénéficiant d’une immersion concrète grâce à l’alternance.


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